8月19日至21日，市国投集团组织开展新员工入职培训，帮助新员工熟悉企业文化，掌握岗位技能，更快融入集团大家庭。

开班仪式上，集团党委委员、副总经理李树东出席仪式并讲话。李树东代表集团对全体新员工的加入表示热烈欢迎，他结合集团发展历程、战略布局及核心价值观，深入阐释了“国投人”的责任与使命，并提出四点期望：一是要加快身份转变，深入理解企业文化，主动建立团队连接，迅速融入国投集团；二是要专注业务钻研，提升思维与创新能力，不断夯实专业基础，锤炼“专业硬核”，实现能力跨越与自我突破；三是要保持脚踏实地的工作态度、勇于担当的工作精神、协同共享的团队意识、敢于创新的工作魄力，积极践行“实干担当”，努力成为集团价值创造的先锋力量；四是要严守纪律规矩、恪守职业操守、保持积极心态，牢牢守住“红线底线”，夯实职业生涯根基。

培训期间，集团还邀请了不同岗位的优秀员工代表分享成长经验，他们结合自身成长经历，从“如何快速适应岗位”“工作中常见问题的解决技巧”到“与团队协作的心得”，用生动诠释了“担当、务实、创新” 的精神内核，为新员工的职业成长提供了有益借鉴。

本次新员工入职培训为期三天，采用了“理论 + 实践 + 协作”的多元化培训模式。制度教学环节，围绕人力资源、行政管理、财务管理、审计法务、党建工作、投融资业务、安全知识及商务礼仪等核心制度开展系统讲解，帮助新员工系统掌握集团运作规范；实体板块参观环节，通过实地参观与深度交流，增强新员工对集团架构与业务体系的直观认识；破冰游戏环节，有效促进了新员工之间的互动与合作，彰显团队协作的重要意义。

结业仪式上，优秀学员代表分享了培训收获与感悟，大家纷纷表示，通过培训，对集团的发展脉络、制度规范、文化理念有了更全面的了解，岗位适应能力显著提升。集团人力资源总监李涛在总结发言中充分肯定了新员工在培训中的表现，并提出三点建议：一是以岗位为平台，主动展现专业能力、积极态度和团队意识，努力成长为团队的佼佼者；二是恪守“做事先做人”的原则，常怀责任、感恩、进取、平常之心，在岗位上持续成长，实现自身价值；三是以“做靠谱的职业人”为目标，秉持“实在、实干、实绩”的导向，不断提升职业素养与综合能力。

此次新员工入职培训既是融入集团的“第一课”，也是集团人才培养体系的重要一环。未来，市国投集团将继续优化培训机制，为员工成长搭建更广阔的平台，与全体员工共同书写良性高质量发展的新篇章。